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未签合同的幼儿园实习老师，是否合规？
杭州市拱墅区刑事律师
2025-04-21
未签合同实习老师提前三天告知离职通常合规。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内可提前三日通知离职。若未按规定通知，可能造成用人单位损失，需承担赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合规。具体操作：1.试用期内，提前三天书面通知幼儿园；2.非试用期，需提前三十天书面通知；3.若幼儿园存在《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除劳动关系，无需提前通知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知用人单位。若处于试用期，则提前三天通知；若非试用期，则应提前三十天。选择时需根据自身实际情况和法律规定来决定。
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