护士能否在休息时兼职做医疗相关工作？

护士在休息时兼职做医疗相关工作需遵守法律规定。分析：护士作为医疗行业从业者，其兼职行为需确保不违反与所在单位的劳动合同约定，且不损害患者利益和医疗安全。若兼职行为干扰了本职工作或存在利益冲突，则可能违法或违约。提醒：若兼职行为导致本职工作受影响，或引发患者投诉、医疗事故等，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，护士兼职做医疗相关工作需确保合法合规。常见处理方式包括：明确与所在单位的劳动合同条款，确保兼职不违反约定；咨询当地卫生行政部门，了解兼职的具体规定；确保兼职行为不影响本职工作和患者安全。选择方式：应根据个人实际情况、所在单位的规定以及兼职工作的性质来综合考虑，确保兼职行为既合法又合规。
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具体操作：1.若劳动合同无明确禁止兼职条款，且兼职工作不影响本职工作和患者安全，护士可在休息时兼职。2.若劳动合同有禁止兼职的约定，护士应遵守合同约定，不得擅自兼职。若需兼职，应与所在单位协商并修改劳动合同。3.咨询当地卫生行政部门，了解兼职的具体规定和要求，确保兼职行为符合法律法规。4.在兼职过程中，应严格遵守医疗行业的规范和标准，确保患者安全和医疗质量。5.如遇兼职与本职工作冲突，应及时与所在单位沟通并调整工作安排。