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工作1年11个月后被裁员，公司应如何给予补偿？
杭州市拱墅区刑事律师
2025-04-02
公司应支付您2个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，裁员需按工作年限补偿，您工作近2年，应得2个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法规支付2个月工资补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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