遇到单位不盖章的误工证明问题该如何应对？

单位不盖章的误工证明无效，需协商或采取法律手段解决。依据《劳动合同法》等，单位有义务出具真实误工证明，拒绝出具可能影响员工权益，如无法获得应有赔偿。
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应对单位不盖章的误工证明，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位沟通协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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单位不盖章误工证明需处理。操作方式：1.与单位HR或负责人沟通，明确误工事实，要求盖章；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动监察大队投诉，请求介入调解；4.调解无果，申请劳动仲裁，提交证据；5.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。