大一打暑假工时交了社保，对应届毕业生身份有

大一打暑假工交社保，一般不影响应届毕业生身份。分析：从法律角度看，大一学生在暑假期间打工并缴纳社保，通常不会被视为正式就业，因此不会丧失应届毕业生身份。应届毕业生身份主要取决于毕业时间和是否正式就业。暑假工属于临时性、季节性用工，与正式就业有所区别。提醒：若打工经历被误记为正式就业，或社保缴纳出现异常，可能影响应届毕业生身份认定，应及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括查询相关政策规定、咨询学校就业指导部门、向社保局核实社保缴纳情况等。选择建议：首先查询相关政策规定，明确应届毕业生身份的定义和判断标准；其次，咨询学校就业指导部门，了解学校对此类问题的处理方式和建议；最后，如有必要，向社保局核实社保缴纳情况，确保信息准确无误。
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具体操作：1.查询政策规定：通过教育部门、人社部门等官方网站查询应届毕业生身份的相关政策规定，明确判断标准。2.咨询学校就业指导部门：向学校就业指导部门咨询，了解学校对大一学生暑假工交社保是否影响应届毕业生身份的具体看法和处理建议。3.向社保局核实社保缴纳情况：如担心社保缴纳影响应届毕业生身份，可向社保局申请查询个人社保缴纳记录，确保信息无误。4.如遇争议，寻求法律途径解决：若因社保缴纳问题导致应届毕业生身份受到质疑，可寻求法律途径解决，如咨询律师或提起行政诉讼等。但通常情况下，大一学生暑假工交社保不会对此产生实质影响。