50岁女工再就业签两年合同后被裁,能否拿到补偿

能被补偿,依据《劳动合同法》规定,按工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿。
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能,按《劳动合同法》赔。工作满一年支付一个月工资,不满一年按半年算,不满六月支付半月工资。
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常见的处理方式是先与用人单位协商,协商无果则申请劳动仲裁,不服再提起诉讼。依据《劳动合同法》,若单位无故裁员需支付经济补偿。
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