雇佣关系中，拖欠的劳务费追诉时效是多久？

拖欠劳务费的追诉时效视情况而定，最长可达一年。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续时拖欠劳务费不受时效限制，终止后一年内可提出。若不及时处理，可能导致权益无法保障，损失难以追回。
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处理拖欠劳务费问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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拖欠劳务费可这样处理：1.协商：首先与雇主沟通，尝试达成和解协议。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁裁决不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。