挖机老板不给工资，劳动者有权依法追讨。依据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，否则劳动者可投诉、仲裁或诉讼。拖欠工资严重影响生活，应及时处理避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

依当地计生部门的规定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 计划外生育需要交纳社会抚养费。具体数额由当地计生部门根据超生情况、当地经济数据在法定范围内决定 ✫.

公司应支付您2个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，裁员需按工作年限补偿，您工作近2年，应得2个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

赔偿金额需依据伤情鉴定。根据《治安管理处罚法》，轻微伤将受治安处罚，并需承担医疗费、误工费等。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，赔偿金额增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

经办人签字后，若事项出现问题，经办人并不一定会承担责任。根据《民法典》等相关法律规定，经办人作为职务行为的代表，其行为后果通常由所代表的单位承担。然而，如果经办人在执行职务过程中存在过错，单位可能会要求.

替人顶名买车车贷纠纷，需明确贷款与车主名字需一致。依据《贷款通则》，贷款申请人需与车主同名，否则将产生债务纠纷。若不及时处理，可能导致个人信用受损，甚至被追诉法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

被骗588元，有机会追回。根据《刑法》规定，诈骗行为可受法律制裁，若不及时处理，诈骗者可能继续行骗，造成更大损失。建议立即报警并保存证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

您需承担民事赔偿责任，可能面临行政处罚。依据《民法典》，侵害他人应赔偿医疗费等合理费用。不及时处理可能导致赔偿数额增加，甚至被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

职工医保单位缴纳部分缺失不合法。从法律角度看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，包括基本医疗保险费。单位未足额缴纳，将损害员工的合法权益，并面临法律的处罚。当发现.

您可以报警处理。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人生活属违法行为。若不及时处理，可能导致您生活持续受扰，甚至面临心理压力等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

认缴资金不到位需承担法律责任。依据《公司法》，未履行出资义务的股东需全面履行，并对公司债务承担补充赔偿责任，否则将面临法律追责，影响公司运营及股东个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

户口被注销后，恢复方法需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，户口的恢复主要取决于注销的原因。例如，若因失踪或死亡被注销，需凭法院撤销宣告的判决书申请恢复；若因婚嫁被注销，经核实未在其他地方落户的，.

带薪休假期间请假10天是否有影响需具体分析。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，请假是否影响取决于个人年休假天数及单位规定。若年休假天数不足10天，擅自请假可能违反规定，影响工资及福利。严重者，单位有权按.

工伤认定申请需时间处理，请耐心等待。依据《工伤保险条例》，人社局需审核材料，未规定具体时限，但会出具受理决定书。若长时间未收到，可能影响工伤赔偿权益，建议及时咨询人社局。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司调岗调薪需依法协商，员工有权了解并反馈。根据《劳动合同法》，调岗调薪应基于双方协商一致，若未经同意强行调整，员工可依法维权。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

银行卡被诈骗后的解封时间需依据具体情况。依据《刑法》等规定，若账户涉嫌诈骗被冻结，需等待案件处理完毕。未及时解封可能影响资金正常使用，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

弃养行为指的是对没有独立生活能力的人拒绝履行抚养义务。依照《刑法》规定，如果抚养义务人对年老、年幼、患病等无法独立生活的人，有能力抚养却拒绝抚养并且情节恶劣，就会构成遗弃罪，可能会被判处五年以下有期徒刑.

您可以先尝试与老公沟通协商，要求他解释转账原因并索回款项。若协商无果，可依据《中华人民共和国民法典》中夫妻忠实义务的规定，向法院提起诉讼，维护您的合法权益。不及时处理，可能导致您遭受进一步的经济损失及感.

个人独资企业有优缺点。其中，缺点包括规模受限、经营连续性差等。 根据《个人独资企业法》，独资企业规模有限制，且因所有权与经营权高度统一，可能导致经营不连续及投资者风险大，企业主需负无限责任，若不及时调整，.